ACTIES CAO GEMEENTEN

ZO KRIJG JE COLLEGA’S IN BEWEGING

Tekst Ronald de Kreij Beeld Doon van de Ven, FNV

Bondgirl Natascha van Engeldorp.

Amsterdamse gemeenteambtenaren in actie bij de Dokwerker.

De FNV-acties eind vorig jaar rond de cao Gemeenten waren een succes. Dankzij de inspanningen van veel kaderleden, zo benadrukt de bond. We vroegen drie van hen hoe zij hun collega’s zover hebben gekregen om mee te doen aan de acties.

‘Ik ben van de actie’, zegt Natascha van Engeldorp strijdlustig. ‘Ik ben er altijd bij als er strijd gevoerd moet worden. Ik wil me actief inzetten om doelen te bereiken. Dat zit nu eenmaal in m’n bloed.’

In het dagelijks leven is Natascha assistent bedrijfsadministratie bij de gemeente Amsterdam. Maar ze is ook betrokken bij de politiek. Dit laatste niet in Amsterdam, maar in haar eigen woonplaats, Nieuwkoop. Dit laatste verklaart mede haar immense LinkedIn-netwerk van maar liefst 8.000 mensen. Variërend van vrienden en familie tot burgemeesters, wethouders en managers. ‘Ik ben heel actief op LinkedIn’, zegt ze. ‘Het is hard werken om nieuwe connecties te krijgen. Maar ook om ze te behouden. Daar ben ik actief mee bezig. Bijvoorbeeld door regelmatig leuke berichten en weetjes op LinkedIn te delen. Maar wanneer nodig ook om collega’s te bereiken en hen op te roepen in beweging te komen.’

GEDREVEN

De gedrevenheid van Natascha vinden we ook terug bij de FNV-leden Martin Wagelaar en Mark Smit. Deze laatste, projectleider Centrum Ontwikkeling Roden bij de gemeente Noordenveld, draagt de bond een warm hart toe, zegt hij. ‘En daar moet je als kaderlid dan ook zelf wat voor doen. Jezelf een beetje inspannen om dingen te bereiken is dan wel het minste.’ Nou ja, een 'beetje inspanning'? ‘Toegegeven’, zegt Mark, ‘het kost wel wat tijd, moeite en energie, maar als je dat erin steekt hoeft het niet ingewikkeld te zijn. Ik heb bijvoorbeeld alle informatie van de FNV over de moeizame gang van zaken rond de cao iedere keer op ons intranet gezet als bericht voor al mijn collega’s. Dat mag in principe niet zomaar, maar ik ben zo brutaal geweest het niet te vragen maar wel te doen. Ook heb ik op kantoor posters opgehangen. En vervolgens mensen ernaar gevraagd. Heb je de posters gezien? De berichten op intranet gelezen? Wat vind je er van? Heb je ook even gereageerd op intranet? Dat soort vragen. Als er gereageerd wordt komt het bericht weer bovenaan de pagina te staan. Zo krijg je meer aandacht. Je moet er wel achteraan, bijvoorbeeld door als je via Teams een collega over wat anders spreekt ook de cao aan te kaarten. Ik ben ook het overigens vaak grotendeels lege gemeentehuis doorgelopen en heb collega’s willekeurig aangesproken. Dan vertel ik ook dat de FNV het natuurlijk niet alleen kan doen. Dus help mee, laat van je horen en zet in ieder geval je handtekening onder de eisen van de bond.’ Heeft zijn aanpak gewerkt? ‘Ik vermoed van wel. Ik heb later teruggekregen dat verhoudingsgewijs veel medewerkers van de gemeente Noordenveld hun handtekening hebben gezet voor een betere cao en dat ook veel van hen de aanbieding daarvan aan de werkgever online hebben bijgewoond.’

Tekst gaat verder onder de foto

De FNV overhandigt ruim 16.000 handtekening aan de werkgever in Den Haag. Duizenden gemeenteambtenaren in het hele land volgen de actie online. FNV-kaderlid Natascha van Engeldorp (tweede van links, in het rode shirt) is erbij en houdt ook een toespraak.

BLIJK VAN WAARDERING

Martin Wagelaar is kwaliteitsmedewerker bij Stadswerken van de gemeente Amsterdam en is daarmee een collega van Natascha. ‘Toen het gedoe rond de cao begon, heb ik haar gezegd dat ik me ook wel wilde inzetten voor de bond. “Leuk”, zei zij, “we hebben mensen als jij nodig.” Zo is het begonnen.’

Helemaal nieuw was het vakbondswerk overigens niet voor hem. ‘Ik was al langer lid, had al eens eerder meegedaan aan een staking, en zat als kaderlid bij het regulier overleg tussen de bonden en de werkgever. Deze keer ben ik naar de werf gegaan en heb mensen direct aangesproken. Gewoon, ouderwets eropaf en flyers uitdelen. Ik geloof in overtuiging. Je hard maken waar je voor staat en jezelf dan ook laten zien.’

Dit laatste is goed gelukt. Met Martin en Natascha als twee belangrijke drijvende krachten togen in oktober zo’n 500 medewerkers van de gemeente Amsterdam, inclusief kantoorpersoneel, naar de Dokwerker om te betogen voor een goede cao. ‘De voorbereiding daarvan kost wel wat tijd hoor’, erkent hij. ‘Daar gaan wel wat uurtjes inzitten. Actieplannen bedenken, al dan niet digitaal overleggen, dingen regelen en natuurlijk de mensen zelf opzoeken… maar het heeft resultaat opgeleverd. Dat is een mooie blijk van waardering voor je inzet.’

ENTHOUSIASTELING

Terug naar Natascha, tot slot, die bij de Dokwerker een toespraak hield voor haar Amsterdamse collega’s, en dat kort daarna ook nog een keer deed bij de aanbieding van de handtekeningen aan de werkgever. ‘Als je toespraken houdt, op de tafel gaat staan, dan krijg je mensen mee’, zo vertaalt deze haar drijfveer.

Zomaar groepen mensen toespreken, dat is toch niet iedereen gegeven? ‘Geen idee’, zo reageert ze. ‘Ik ben gewoon een enthousiasteling. Ik weet nog de eerste keer. Dat was acht jaar geleden tijdens een FNV-manifestatie op het Museumplein. Daar heb ik 5.000 mensen toegesproken met een pleidooi voor 8 procent erbij. En daarbij actie actie roepen, je kent het wel. De adrenaline spoot door m’n lichaam.’

‘DE FNV KAN HET NATUURLIJK NIET ALLEEN, DUS LAAT VAN JE HOREN ÉN MAAK JE COLLEGA’S LID’
MARTIN WAGELAAR: ‘GEWOON, OUDERWETS EROPAF EN FLYERS UITDELEN’

Deel deze pagina