VOORWOORD
WIJ ZULLEN DOORGAAN!
Ramses Shaffy zong er over; Harry van de Veerdonk schrijft het nog maar weer eens op: wij zullen doorgaan! Doorgaan met actievoeren vooral, maar ook doorgaan met anderszins van ons laten horen. ‘De bond heeft nu eenmaal een goed verhaal als het gaat over arbeidsomstandigheden en solidariteit.’
In de maand januari hebben zich 7.353 nieuwe FNV-leden gemeld. Dit is het hoogste aantal ooit dat zich in één maand bij de vakbond inschreef en de derde keer in vier maanden dat dit record is aangescherpt.
Begin februari kondigde de FNV een stakingsstorm aan. Op meer dan honderd plekken in het land voerden we die week actie. Van het Etos-personeel tot de Uber-chauffeurs, en van het streekvervoer tot de gemeenten. In Amersfoort kwamen NS-medewerkers langs bij de stakende buschauffeurs om hun solidariteit te tonen en in Emmen boden gemeentemedewerkers handtekeningen aan. Voor de inwoners van Utrecht werd de staking bij de gemeente ondertussen wel heel zichtbaar. Het vuilnis hoopte zich op…
Op dit moment is de situatie in het land nog altijd niet veel anders; de acties gaan door. Ook bij de gemeenten. Ik vind het gezien de torenhoge inflatie onbegrijpelijk dat de Vereniging Nederlandse Gemeenten zich zo blijft verzetten tegen de zeker niet onredelijke wensen van hun medewerkers.
De VNG staat er bij mij op dit moment sowieso niet zo best op. Ook in de sociale werkvoorziening wordt namelijk actie gevoerd voor – eveneens gezien de inflatie –aanvullende afspraken voor de cao’s SW en Aan de slag. Maar daar is geen geld voor, beweert de VNG. Toen de bond de gemeentelijke werkgevers er vervolgens op wees dat de gemeenteambtenaren eind vorig jaar wel een stukje compensatie kregen, maakte de VNG een ongelooflijke fout.
In een reactie schreef de VNG het volgende: “Gemeenteambtenaren zijn hard nodig voor de uitvoering van de complexe wettelijke gemeentelijke taken. Werknemers onder de cao’s SW en Aan de slag zijn mensen die door gemeenten te werk worden gesteld en worden geholpen om een zo zelfstandig mogelijk bestaan op te bouwen.”
Het is ronduit ongepast om als werkgever zo’n verschil te maken tussen je werknemers. De acties zullen ook in deze sector doorgaan, waarbij de medewerkers door de uitlatingen van de VNG mogelijk zelfs extra gemotiveerd zullen zijn.
Twee andere artikelen verderop in dit e-magazine slaan een bruggetje tussen de bovenstaande cao-perikelen en het onderwerp water: de cao voor de zwembaden en de VN-Waterconferentie in New York.
De zwembaden hebben een behoorlijk pittig cao-traject achter de rug. De bond bereidt zich nu al voor op de volgende ronde, onder meer met een binnenkort te verschijnen witboek. Wat betreft de waterconferentie van de Verenigde Naties: daar is FNV Overheid ook bij aanwezig! Waarom? De bond heeft een goed verhaal als het gaat om drinkwatervoorzieningen, maar ook over arbeidsomstandigheden en internationale solidariteit. En de beschikbaarheid van schoon drinkwater staat nu eenmaal hoog, zo niet bovenaan de lijst met mondiale vraagstukken die schreeuwen om een oplossing.
Je leest er over, en meer, verderop in dit e-magazine. Veel leesplezier!
Harry van de Veerdonk, manager Collectief FNV