CAO RIJK ZORGT VOOR BLIJE GEZICHTEN

De in de cao afgesproken ophoging van de lonen bij het Rijk naar minimaal 14 euro per uur zorgt voor ontzettend blije gezichten bij de rijksschoonmaakorganisatie RSO. ‘We werken in een branche waar de medewerkers hun inkomen echt, maar dan ook écht keihard nodig hebben. Nu kunnen ze eindelijk ook weer eens iets leuks doen van hun salaris.’

Druk? Heel druk. En als Greetje Jager dit zegt, dan kun je er gerust van uitgaan dat het verschrikkelijk druk is.

Jager geeft als objectleidster bij de rijksschoonmaakorganisatie RSO leiding aan zeventien schoonmakers en schoonmaaksters. In totaal werken er zo’n 1.600 mensen bij de RSO, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het schoonhouden van alle rijksgebouwen in het land. Maar dat aantal is eigenlijk te weinig. Veel te weinig zelfs. Door ziektegevallen en personeelstekort is er grote behoefte aan meer medewerkers, die echter nauwelijks te vinden zijn. Dat verklaart de drukte.

Misschien dat de nieuwe cao tot verlichting kan leiden. Daarin is namelijk een forse loonsverhoging afgesproken voor met name de mensen in de laagste loonschalen. Zij gaan er tot wel 20 procent in inkomen op vooruit. Dat moet toch een aanzuigende werking hebben op nieuw personeel?

Sinds 2016

De RSO bestaat sinds 2016. Dat is het jaar waarin de rijksoverheid na een eerdere privatisering van de schoonmaakdienst de schoonmakers weer zelf in dienst nam. ‘Dat heeft enorm veel rust gebracht’, vertelt Jager. ‘Er waren veel misstanden bij de schoonmaakbedrijven die door het Rijk werden ingehuurd. De schoonmakers leden daar enorm onder. En hun verdiensten waren ronduit belabberd. Ik weet dat vijftien jaar geleden de cao-lonen naar 10 euro per uur gingen. Mijn directrice zei toen zonder blikken of blozen: onze schoonmakers werken voortaan geen uur meer, maar vijftig minuten. Daarmee ging ons uurloon een zesde deel naar beneden. Maar we werden tegelijk wel geacht de panden waarin we werkten net zo schoon te houden als voorheen. Dat ging mij te ver en daarom heb ik toen ontslag genomen.’

Uitwassen verleden tijd

Dergelijke uitwassen zijn sinds het ontstaan van de RSO voor de rijksschoonmakers verleden tijd. ‘Gelukkig maar’, zegt ze opgelucht. ‘De taken van de medewerkers blijven gelijk, en het loon gaat omhoog. Iedereen krijgt er dit jaar 75 euro per maand bij, plus 450 euro eenmalig én 2,5 procent. Voor volgend jaar is dat nog eens 3 procent erbij plús 450 euro eenmalig. En is er afgesproken dat iedereen minimaal 14 euro per uur gaat verdienen. Veel medewerkers bij het Rijk zaten daar al boven, maar de schoonmakers niet. Voor hen betekent dit een forse loonsverhoging. In sommige gevallen oplopend tot wel 20 procent! Zelf zat ik al iets boven het wettelijk minimum uurloon, maar nog wel onder die 14 euro. Dankzij de nieuwe cao ga ik per maand 175 euro netto op vooruit. Dat is fijn. Zeker gezien de inflatie op dit moment.’

Bij de collega’s om haar heen hoort Jager ‘ontzettend blije reacties. We zitten in een branche waar de medewerkers hun inkomen echt, maar dan ook écht keihard nodig hebben. We werken met veel alleenstaande moeders, en alles wordt duurder: gas licht, de auto, boodschappen. Voor hen is inkomensstap zoals die nu wordt gezet ontzettend welkom. Kunnen ze in plaats van altijd maar de eindjes aan elkaar knopen eindelijk weer eens iets leuks doen.’

Bond op de kaart

Jager is kaderlid van FNV Overheid, maar was niet als zodanig bij het cao-overleg betrokken. ‘Ik ben al heel lang lid en vertel mijn collega’s veel over de bond. Ze begrijpen niet altijd wat de FNV voor hen kan betekenen. Daar verdiepen ze zich ook niet echt in. Maar met dit cao-akkoord en de bijbehorende loonstijging staat de bond nu wel bij velen op de kaart, hoor. We hebben al veel nieuwe leden ingeschreven en schrijven nog steeds mensen in. Ook opvallend: er komen veel mensen over van andere bonden die vinden dat ze te weinig van hun eigen bond horen. Dat zegt wel iets, lijkt mij.’

Dat de cao goed bij de schoonmakers is gevallen, blijkt met name uit het percentage mensen dat vóór de gemaakte afspraken heeft gestemd: 97 procent. ‘Dat was alleen bij de RSO, hoor’, nuanceert Jager. ‘Ik weet niet hoe dat bij de andere onderdelen van het Rijk was, bijvoorbeeld bij de mensen die roosterdiensten werken in de gevangenissen.’

Nou, heel veel verschil was er niet. Rijksbreed stemde 93 procent van de FNV-leden vóór de nieuwe cao.