VEEL STEUN VOOR NIEUWE CAO UNIVERSITEITEN

De medewerkers bij de universiteiten hebben per 1 augustus een loonsverhoging gekregen van 9 procent plús een eenmalige uitkering variërend van 1.200 euro voor de laagste schalen, 1.000 euro voor de schalen tot en met 9 en 800 euro voor de schalen vanaf 10 en hoger. FNV-onderhandelaar Jan Boersma is tevreden met deze uitkomsten van de allerlaatste cao die hij heeft afgesloten vóór zijn pensionering eind november dit jaar.

FNV-bestuurder Jan Boersma: ‘Er waren veel onderhandelingsrondes voor nodig om tot deze nieuwe cao te komen, maar nu ligt er toch een goede cao op tafel. Met een stevige loonsverhoging, die vooral ook voor werknemers in de lagere schalen hard nodig is om de almaar oplopende kosten van levensonderhoud te helpen dekken. En we gaan nu ook aan de slag met het in de praktijk terugdringen van flexcontracten van docenten in de bachelors en de masters.’

Een grote meerderheid van 87 procent van de leden van FNV Onderwijs & Onderzoek heeft uiteindelijk ingestemd met de nieuwe cao. Zij reageerden niet alleen positief op de afgesproken loonsverhogingen, maar ook op het verder terugdringen van tijdelijke contracten voor docenten en het onmogelijk maken van functiecontracten voor promovendi. Verder bleken veel leden tevreden over de invoering van het transitieverlof en de verbeteringen in het vitaliteitspact en de regeling voor vervroegd uittreden. Kritische noten waren er vrijwel alleen over het feit dat het niet gelukt is om de inflatie helemaal te compenseren en automatische prijscompensatie af te spreken.

Zijn laatste cao

Het was de laatste van de vele cao’s die Boersma sinds zijn in 2001 gestarte carrière als vakbondsbestuurder heeft afgesloten. Hij gaat in november met pensioen en draagt zijn taken over aan zijn FNV-collega Sander Wesdorp, met wie hij overigens ook al samen dit laatste cao-traject heeft gelopen. ‘Sander weet inmiddels van de hoed en de rand’, aldus de vakbondsman, ‘dus ik kan de boel met een gerust gevoel achterlaten.’

Boersma kent de universitaire wereld van binnenuit. Hij was zelf jarenlang docent en onderzoeker op de Universiteit Utrecht. Voorafgaand aan zijn indiensttreding bij de FNV was hij daar ook nog eens zes jaar volledig vrijgesteld vakbondsconsulent.

Symposium als afscheidscadeau

Ter gelegenheid van zijn afscheid werkt Boersma momenteel aan een speciaal symposium eind november voor zo’n 75 tot 100 genodigden over wat hij nu nog even noemt ‘versterking van de positie van de vakbeweging in de sector onderwijs en onderzoek’. Want, zo zegt hij, ‘het programma is nog niet helemaal bekend en ik weet nog niet of alle sprekers die ik op het oog heb kunnen komen. Het wordt in ieder geval een symposium met lezingen, discussie, een afsluiting en een borrel. En we beginnen met een quiz. Thema’s die aan bod komen zijn in ieder geval organising in onderwijsland, naar Amerikaans voorbeeld, en de geschiedenis van de vakbeweging.’

Waarom dit symposium ter afsluiting van zijn vakbondscarrière? ‘Omdat ik iets wil achterlaten voor de mensen in de sector met wie ik vele jaren met heel veel plezier heb samengewerkt’, zegt hij. ‘Ik hoop dat ze er iets aan hebben. Maar dat weet ik eigenlijk wel zeker.’