VOORWOORD
ONZE VAKBONDSVUIST WORDT GROTER
Een fantastisch cao-akkoord recent bij de drinkwaterbedrijven versus een schandalig laag loonbod van de gemeenten. Harry van de Veerdonk kijkt met gemengde gevoelens maar overwegend tevreden terug op het afgelopen jaar. Voor 2023 is hij zelfs ronduit optimistisch: ‘We hebben weer ledengroei!’ Hij ziet dit als een trendbreuk die zich ongetwijfeld gaat uitbetalen.’
Iedereen tot en met schaal 8 elke maand 179 euro erbij, minimaal 14 euro per uur voor álle medewerkers inclusief de uitzendkrachten én een eenmalige uitkering van 1.000 euro eveneens voor iedereen inclusief de uitzendkrachten. Kijk, dit cao-resultaat bij de drinkwaterbedrijven is er een waarmee je thuis kunt komen. Tel hierbij op de al eerder bereikte mooie uitkomsten bij het Rijk, de provincies en andere overheidssectoren – inclusief meermaals geslaagde uitwerkingen van de 14 euro-campagne van de FNV – en we kunnen tevreden terugkijken op het achterliggende jaar 2022.
Helaas is er toch ook nu weer een partij die het feestje dreigt te bederven. Dreigt, zeg ik met een slag om de arm, want de race is nog niet gelopen. Ik doel op de gemeenten die blijven vasthouden aan een schandalig laag loonbod. Ik hoop dat zij zich alsnog laten inspireren door de mooie cao’s die we elders hebben afgesloten.
Deze tijd van het jaar, zo kort voor Kerst en Oud&Nieuw, is een goed moment voor beschouwing en reflectie. Daarom vroegen we voor deze uitgave van ons e-magazine diverse kaderleden van FNV Overheid naar hun persoonlijke wensen voor een betere toekomst voor zowel zichzelf als voor de publieke sector waarin zij werken.
Biedt de medewerkers carrièreperspectief, zo luidt een van de aanbevelingen. Kijk nog eens kritisch naar de vele uitbestedingen en privatiseringen, oppert een ander. En een derde hoopt op een snel einde van het in zijn ogen nog altijd te grote primaat van de politiek in zaken die de medezeggenschap aangaan. Je leest erover, en meer, verderop in dit e-magazine.
Mooie wensen allemaal. Nu is het zaak ze ook daadwerkelijk te realiseren. FNV Overheid biedt hierbij graag een helpende hand. En volgend jaar kunnen we dat nóg beter, want de aanvankelijke daling van ons ledenbestand is omgebogen naar ledengroei. Deze constatering stemt des te verheugender omdat zich onder de nieuwe leden opvallend veel jongeren bevinden. Dat is een regelrechte trendbreuk.
Deze ledengroei zien we overigens FNV-breed gebeuren. De mensen zijn het zat om met een kluitje in het riet gestuurd te worden door werkgevers die steeds grotere winsten boeken. Ze komen in actie, ook op plekken waar de actiebereidheid nooit echt groot is geweest. Zelfs bij de Bijenkorf is onlangs gestaakt. Dat is uniek!
De ledengroei van de bond gaat zich ongetwijfeld uitbetalen in het voordeel van alle werknemers. Want we weten allemaal: hoe groter onze vakbondsvuist, hoe sterker we staan.
Fijne feestdagen allemaal en een heel goed 2023!
Harry van de Veerdonk, manager Collectief FNV